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1、離職率改善的具體操作與步驟2、了解離職率改善的真正核心 3、如何零成本/低成本做好離職率改善？4、離職率改善的實(shí)戰(zhàn)干貨 5、了解實(shí)習(xí)生穩(wěn)定的一些具體方向與做法6、如何降低離職率的發(fā)生7、建…
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1、企業(yè)總經(jīng)理/工廠廠長(zhǎng) 2、人資總監(jiān)/經(jīng)理/主管/同仁 3、部門(mén)主管/同仁 4、車(chē)間班組長(zhǎng)
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1、為什么要做離職率管控2、專(zhuān)案分享：如何將離職率超過(guò)30%以上的企業(yè)，用專(zhuān)業(yè)的方法，在不增加成本的方式，降低至5%以?xún)?nèi)3、管控原則4、設(shè)定目標(biāo)與管控對(duì)象5、找出我們的留才策略6、做好這件事，…
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1、離職率課程是近年企業(yè)非常重視的一個(gè)課程，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)每招募一個(gè)人平均要負(fù)擔(dān)的招募成本高達(dá)2000到6000人民幣，其中還不包含無(wú)效工時(shí)、培訓(xùn)成本、 社保、公積金的成本、報(bào)廢成本等 2、經(jīng)?！?/p> 查看詳情
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