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實戰(zhàn)派是一家以“課堂面授+現(xiàn)場輔導+課后實操+分享發(fā)表”的實戰(zhàn)訓練模式為基礎
以“讓客戶有感，員工有暖”為服務宗旨的培訓顧問公司
我有一個原創(chuàng)理念，“當員工僅僅為了工作而工作，就會應付工作。只有讓員工看到工作背后的價值，員工才能全力以赴”這是結合我自己的成長經(jīng)歷所總結的。95年我剛參加工作的時候，是需要每天做陌生拜訪的業(yè)務員，工作不到半個月我就開始討厭這份工作，決定到月低拿了薪水就走人。后來我的上司看到了我的變化便找我談話，他講到他自己當年是如何討厭銷售工作，后來他發(fā)現(xiàn)銷售工作能夠磨練自己的閱歷，能夠鍛煉自己做生意的能力，能夠鍛煉口才——等內(nèi)容。
激發(fā)了我對于銷售工作的興趣點，我開始重新審視自己。第二天我就開始用一種嶄新的態(tài)度來對待銷售工作，我不但沒有離職，而且還成為了公司的銷售冠軍?！盁o利不起早”也是人之常情，不論任何人，如果他要是不知道做這件事對他自己有什么好處，他做事就會存在“水分”。最近網(wǎng)絡上在傳播一條讓我很高興的貼子，標題是“親歷黃興瀚一天的課程，幫助我們提升了50%的業(yè)績”后來知道這是一家我曾經(jīng)為其做過內(nèi)訓的外資企業(yè)。其實我就是在那場培訓課上激發(fā)了他們對工作的興趣，所以他們的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變了，有了工作激情，自然就產(chǎn)生了好的工作成果。
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